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送得准时额外🈶奖励,不准时要扣钱的,外卖很辛苦,但是工资也相对可以,年轻人很多不愿到工厂,送送外卖一个月几大千,大城市有不少上万的,但是时间相对自由吧,上午九点到11点不怎么忙,下午一点以后到5点,都是相对轻松的,比起工厂来说比较自由。但是长期也不能一直干外卖,吃饭不准时,对胃不好
2019-11-18 06:21:55

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我也被骗了,说是不给退费,只能退保险单,后来一直不给保险单,一直拖着,找各种理由和借口。到现在钱和保险单都没退给我,估计根本就没投保险。物流交易中心,物流分拨中心,李沧湘潭路5号,黄岛,都有他们的根据点。
2019-11-18 06:20:09

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首先看保险合同中是否注明受益人,注明的话由受益人继承。如果没有注明受益人,则按法定继承处理,丈夫,父母,子女都是法定继承人,原则上在这些人中平分,如果父母无收入来源或者子女未成年的话可以适当多分。多分多少协商决定,协商不成找法院判决。
2019-11-18 06:01:48

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-11-18 05:41:48

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我可以跟你说社保是否缴纳跟你去哪个厂没任何关系,之前一年未给你缴纳社保,你去之前的厂要求给你补缴就可以了,实在不行去劳动仲裁部门投诉,但是这些跟你之后去的新的厂子完全没关系,他们以什么你没缴纳社保什么的不要你这种解释是站不住脚的
2019-11-18 05:40:53

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常规投保都是到55岁截止了,只能买老年人可以投的那种,比如平安的感恩福,是老年防癌险,交费10年,发生癌症就理赔
2019-11-18 05:21:25

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互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识,帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问:人参人身保险利益是答:C利益和同意兼顾的原则。投保人可以设置受益人或者有保险利益的人。受益人只存在于人身保险之中,受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经过被保险人同意。受益人可以是投保人,也可以是投保人以外的第三人。该问题问的是人身保险利益采取什么原则,人身保险利益是指受益人得到的利益,所以我选C,利益和同意兼顾,需要经过被保险人同意。而保险法第52条所指的人,是指投保人可以选择的被保险人,而不是利益的获得人。受益人并没有法律上的明文限制,可以是任何人,但是必须经过被保险人同意。
2019-11-18 05:20:59

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不能退;因为保险是大连医院卫生人才部投的保险,你要知道投保的目的是让他的员工安全有保障,而且还可以稳住员工们安心工作的意思.,你已经离开了,况且保险后的第一个月就辞职了你去闹着退保有什么意义呢?就是能退也退不出多少钱来,实在是不划算.我是保险公司的一员,象我们这里规定是不能退的.
2019-11-18 05:20:49

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失业保险金申请条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已依法定程序办理失业登记的;4.有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。领取失业办现金办理流程:1.参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;2.失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》;3.失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
2019-11-18 05:20:48

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办理部门:各级失业保险经办机构申办对象资格:1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。
2019-11-18 05:20:43

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有继承权。继承法规定:第二章法定继承第九条 继承权男女平等。第十条 遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本法所说的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本法所说的父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本法所说的兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
2019-11-18 05:20:07

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叁保职工流动就业的,可以办理养老保险关系转移。持身份证原件或复印件、医保中心出具的参保人员变动通知单(单位参保人员还需提供解除劳动合同证明书),到转出地的社保经办机构申请开具参保缴费凭证,再将参保缴费凭证交给转入地社保经办机构即可.
2019-11-18 05:00:57

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社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金. 严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担10%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2019-11-18 05:00:57